الف/ هدایت: تقویت مبانی دینی و اعتقادی همکاران و تحکیم پایه های
معرفتی .
ب/ نظارت:
نظارت بر امور و توجه به چارچوب و جهت حرکت مجموعه زیر پوشش .
ج/ حمایت: حمایت و پشتیبانی از اقدامات ، برنامه ها و حقوق شرعی و
قانونی افراد و سازمان
این نقش سه گانه در
شرح وظایف ذیل مختصرا بیان می شود ،
تجلی می یابد.
1) انجام بررسی ها و مطالعات لازم پیرامون وضعیت فرهنگی موجود در
سازمان و تجزیه و تحلیل آنها
2) تهیه ، تدوین و اجرای طرحها و
برنامه های مربوط به اعتلای فرهنگی کارکنان سازمان
3) تبلیغ و انتشار مواضع ، خط مشی ها و
رهنمودهای حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبری و زمینه سازی جهت اجرای آنها.
4) تهیه ، تدوین طرحها و برنامه های مورد نیاز سازمان در زمینه حوزه
نمایندگی ولی فقیه
5) انجام بررسی لازم به منظور شناسایی و معرفی افراد شایسته ، متعهد و
برخوردار از ارزشهای اسلامی و انقلابی از بین مدیران و کارکنان
6)انجام بررسی های لازم به منظور تهیه و تدوین پیشنهادها و راهکارهای
علمی جهت ترویج فرضیه الهی امر بمعروف و نهی از منکر در سطح سازمان
7) تهیه و تنظیم طرحها و برنامه ها و دوره های آموزش عقیدتی مورد نیاز
کارکنان
8) برنامه ریزی و اجرای برنامه های پرورشی برای کارکنان سازمان و
خانواده آنها